Jelenleg a minimálbér még mindig 9,82 euró óránként ez fog július 1-től a tervek szerinti 10,45 euróra emelkedni majd ez év októberében második alkalommal emelkedik a minimálbér a megállapodás szerinti 12,00 euró/órára.

A minimálbérről szóló törvény elvben minden munkaviszonyra vonatkozik.  Ez magában foglalja az összes munkáltatót, aki Németországban foglalkoztat munkavállalókat, függetlenül attól, hogy székhelye Németországban vagy külföldön van- e.

A kabinet által elfogadott törvénytervezettel a kisegítőbér (Minijob) bérkorlátját is havi 520 euróra emelik és dinamikusan úgy alakítják ki, hogy a jövőben a heti 10 órás munkaidő is  lehetséges legyen.

Minimálbér a szakmát tanulóknak

A 2020.01.01-jétől kezdődő új szakképzési munkaszerződések esetében a minimálbér fokozatosan lett szabályozva. A BBiG 17. § (1) bekezdése szerint a képzési támogatásnak minden esetben „megfelelőnek” kell lennie. A munkáltatónak a képzés előrehaladtával, de legalább évente egyszer növelnie kell a fizetést. Az új BBiG 17. § (2) bekezdése a 2020. január 1-jei hatállyal konkrétan előírja a tanulók minimálbérét majd annak évenkénti emelését.

A szakképzés első évében a következő összegben:

515 EUR, ha a szakképzés a 2020.1.1.1.-től 2020.12.31-ig terjedő időszakban kezdődik,

550 EUR, ha a szakképzést a 2021.1.1.- től 2021.12.31-ig terjedő időszakban kezdődik,

585 EUR, ha a szakképzés a 2022.1.1.1.-től 2022.12.31-ig terjedő időszakban kezdődik,

620 EUR, ha a szakképzés a 2023.1.1.1.-től 2023.12.31-ig terjedő időszakban kezdődik.

A szakképzés második évében a minimálbér 18%-kal emelkedik. A szakképzés 3. évében a jogosultság 35%-kal, a szakképzés 4. évében pedig 40%-kal nő.